为贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，进一步加快青年人才培养体系建设，9月18日，宿迁局举行“青蓝工程”（第一期）启动仪式暨工作室授牌仪式。

根据工作方案，本期“青蓝工程”挑选了6名能力素养高、工作经验丰富、奉献精神强的业务骨干担任导师，在工程管理、河湖保护、水行政执法、财务管理、公文写作等领域开展师徒结对，互学互帮、共同成长。同时，宿迁局结合专业特点及工作需要，先后成立了“闸门运行工作室”“刘畅工作室”“公职律师工作室”“宣传工作室”等四个工作室。

会上，局领导班子为6名导师颁发聘书，并为三个工作室授牌，四个工作室负责人分别汇报了下一步工作计划。导师们表示，要做好领头雁，当好排头兵，在业务上始终保持精进不辍，无愧于“导师”称号，将毫无保留地将自己的经验分享给青年同志，在交流中互相促进，在合作中共同成长。“学生”们也纷纷表示，在未来的工作生活中，将始终秉持感恩之心，端正态度、虚心学习、牢记教诲、及时总结，努力练就过硬的工作本领，绝不辜负导师的栽培和期望。

会议强调，“青年兴，则单位兴”，导师们要充分发挥优秀骨干的引领作用，帮助青年职工成长；“学生”们要把握机会，提升能力，在导师帮助下少走弯路，快速成长为宿迁局水利事业发展的中坚力量；导师和工作室负责人要做好言传身教，发挥“传”“帮”“带”作用，传播正能量。
      下一步，宿迁局将以“青蓝工程”和四个工作室建设为抓手，建立起相互合作、共同成长的长效机制，激励引导青年职工快速成长、勇挑重担，打造一支素质高、能力强的优秀人才队伍，为宿迁局的蓬勃发展添加新动能。