为进一步加快青年人才培养体系建设，12月14日，新沂局举行第一届“师徒结对”启动仪式。

 本期“师徒结对”挑选了6名政治强、业务精、作风好的业务骨干担任导师，在水利工程维修养护、水旱灾害防御、水行政执法、水利信息化、护堤护岸林管理、涉河建设项目监管等领域采用“以师带徒、以老带新、师徒结对”的模式，发挥优秀职工、技术能手模范带头作用，通过培训、指导、支持和激励，帮助青年职工尽快适应工作环境、提高工作能力，营造“拼命想干事、敢于干大事、倾力干成事”的浓厚氛围。

 会上，新沂局局长张志滨为6名导师颁发聘书并强调，凡学百艺，莫不有师，“传帮带”传的是精神境界、帮的是业务素养、带的是作风品格。通过“传帮带”机制，大力营造老同志“热心传、用心帮、精心带”与青年职工“虚心学、潜心干、灵活用”的氛围，帮助青年职工锻造过硬的政治品格、业务本领、能力素质、工作作风和纪律意识，全面提升青年职工的综合素质能力，为水利事业高质量发展贡献青春力量。

 导师与学员现场签署青年培养协议书。导师代表介绍了下一步工作计划并表态，要以身示教，甘当“引路人”，发扬无私奉献的精神，把本领和经验传授给学员，引导学员争先创优、担当作为，帮助他们成长成才。

 学员代表也诚恳表示，将认真向导师学习业务知识与工作方法，在学习过程中发现弥补自己的不足，不断提高自己的工作能力和水平。

 下一步，新沂局将以“师徒结对”为抓手，持续加强青年思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，教育引导青年职工锤炼政治品格，坚定理想信念，争做有情怀、有情操、有情结的新时代水利人。