为培养一支“作风硬、业务精、工作实”的水利人才队伍，涵养年轻干部干事创业激情，1月6日，新沂局举行第二届“师徒结对”活动启动仪式。

 根据活动方案，本期“师徒结对”挑选了5名在水行政执法、水旱灾害防御、涉河建设项目监管、护堤护岸林管理、水利信息化等方面的业务骨干担任导师，通过培训、指导帮助青年职工快速适应工作环境、提高工作能力，营造“想干事、干大事、干成事”的培研比练浓厚氛围。

 会上，导师与学员现场签署师徒结对培养协议书，并为5名导师颁发聘书，师徒代表均作表态发言。

 会议强调，导师要突出思想引导，在“传”上下力气，带领新生力量扛起单位发展的职责使命；要突出实战实训，在“帮”上下功夫，重点围绕水行政执法、水旱灾害防御、涉河建设项目监管等专项业务“手把手”结对帮带，学员要虚心求教、学练结合，勇当“接班人”；要突出管理机制，在“活”上作文章，帮带计划要创新方式方法，优化培养举措，本着“量体裁衣、因材施教”的原则，坚持问题导向，着眼年轻干部最薄弱的关键环节进行重点补短和聚力攻坚。

 下一步，新沂局将以“师徒结对”为抓手，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，教育引导青年职工为新时代水利高质量发展贡献力量。