11月8-9日，骆马湖局组织开展2020-2021年新职工入局教育暨交流座谈会，骆马湖局党委书记、局长马永恒出席座谈会，局党委委员、副局长宋宗伟主持座谈。

为帮助新职工尽快熟悉全局情况，适应工作岗位，切实提升履职能力和专业素养，培训采用专题授课、实地教学和座谈交流相结合的形式，专题讲授了骆马湖直管工程、人事管理制度、激励机制等课程，实地参观了直管工程宿迁水利枢纽管理局、嶂山闸管理局、新沂二湾生态基地、沂河重点工程等。

座谈交流会上，2020年入局职工代表作了汇报发言，分享自己一年来的工作、学习情况与收获感悟。2021年新入局职工结合入职以来的工作感受，积极踊跃谈心得、讲体会、提问题，现场气氛活跃。

马永恒代表局党委对新职工的到来表示欢迎和祝贺，并提出了三点希望和要求：一是要转变角色，准确定位，时刻以更高的标准去严格要求自己，树立好公职人员的形象；二是要加强学习，提升能力，坚持学习积累，打实干事创业的底子，尽快掌握好独立上岗必需的专业理论知识；三是要坚定理想，务实担当。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标，是精神和品格的交汇，理想决定了努力方向。

近年来，骆马湖局高度重视青年人才培养工作，把青年人才的选、培、育摆到事关全局发展的突出位置。以入职教育为抓手，紧密结合新职工心理特点和现实需求，通过理论实践相结合的教学模式，上好入局“第一课”，有力增强了新职工的职业素质和投身骆马湖局水利事业的蓬勃热情。

       2020-2021年新录聘的38名职工参加了入局教育培训。