为切实提升新职工履职能力和专业素养，帮助新职工更快更好融入工作环境，系好入职第一粒扣子，8月31日-9月1日，骆马湖局组织开展2023年新职工入局教育暨青年职工座谈会，骆马湖局党委书记、局长宋宗伟出席座谈会，同新职工进行座谈交流。

入局教育采用专题授课、实地教学和座谈交流相结合的形式，专题讲授了骆马湖直管工程、人事管理制度、激励机制等课程，实地参观了直管工程宿迁闸、中运河宿迁枢纽水利风景区、骆马湖晓店执法基地等。

座谈会上，2022年入局职工代表作交流发言，分享自己一年来的工作、学习收获和感悟；2023年新入局职工结合入职以来的工作感受，谈心得、讲体会；骆马湖局工会、团委及各直属单位主要负责人联合工作实际为新职工答疑解惑、分享经验。新职工们积极踊跃，负责人们谆谆教导，现场一片融融气氛。

宋宗伟代表局党委对新职工的加入表示欢迎，并围绕“讲政治、善学习、促团结”提出三点希望和要求：一是坚定政治立场，对党绝对忠诚，做到时时处处事事向核心看齐，绝对忠于核心、坚定拥护核心、时刻紧跟核心、坚决捍卫核心，做政治上的明白人；二是积极主动学习，始终保持学习的热情和动力，善于思考、勇于创新，通过学习新知识、新技能提高自身综合素质和业务能力，不断在水利事业高质量发展中开拓进取；三是加强同志团结，以包容的心态与同事相处，坚持用心用情营造互助友善、团结协作的工作氛围。

近年来，骆马湖局高度重视青年人才培养工作，把青年人才的选、培、育摆在事关全局发展的突出位置。本次活动以入职教育为抓手，紧密结合新职工心理特点和现实需求，通过理论实践相结合的教学模式，上好入局“第一课”，激发干事创业新动能，助力更快更好地投身骆马湖局水利事业高质量发展中。

2022-2023年新录聘的19名职工参加了入局教育活动，骆马湖局工会、团委、人劳科及各直属单位主要负责人参加座谈会。