9月24日至25日，骆马湖局举办2025年新职工入局教育培训，帮助新职工尽快适应新岗位，开启水利职业生涯新起点。骆马湖局党委书记、局长高庆茹，党委委员、副局长王迎涛出席培训座谈会。

 入局教育采用专题授课、实地教学和座谈交流相结合的形式，设置了骆马湖局直管水利工程、新闻宣传、保密、安全生产、劳动人事纪律、人才培育成长和廉政教育等课程，组织新职工实地参观了宿迁闸、中运河宿迁枢纽水利风景区和沭河新沂城区段水利风景区，帮助大家更好了解骆马湖局发展历史和工程运行现状。

 座谈会上，两名年轻干部及一名去年参加工作的职工代表分享了工作以来在骆马湖局基层单位成长的感悟和体会，传授了职业发展和个人成长的经验。新入职职工结合入职两个月以来的工作，积极踊跃谈心得、讲体会，纷纷表示要扎根水利，努力为骆马湖局水利事业发展增添新的力量。

 高庆茹代表局党委对新职工的到来表示欢迎，并向青年职工提出希望和要求：一是要珍惜机会，转变角色。青年职工要干一行爱一行，不断增强对水利工作的认同感、对单位的归属感，尽快适应新的工作、新的环境。二是要脚踏实地，心中有责。要以学习为基，在实践中练就本领、增长才干；工作要有计划性，区分轻重缓急；三是要善于总结，不断积累。不断总结、反思在工作中的经验和存在的问题，举一反三，融会贯通，提高功效；四是要积极参与，展示自我。青年要有活力，积极参与各项有益活动，把握展示才华、实现梦想的机会。

 王迎涛在培训总结讲话中肯定了本次学习教育取得成效，并从强化归属感、找准定位、锤炼自我、廉洁自律、提升能力等五个方面对新入职职工今后的成长提出希望和要求。

 2025年新录聘的10名参公和事业编制职工参加了入局教育。