为深入贯彻落实上级人事工作部署，规范人事政策落地执行，从严从实加强年轻干部教育管理监督，健全干部队伍建设全链条工作体系，8月26日下午，骆马湖局召开人事政策宣贯会，骆马湖局党委委员、副局长王迎涛参加会议。

 会议重点宣贯了近期出台的青年人才培养、干部监督管理等方面的人事政策文件，人劳科逐条解读政策细则、执行标准、工作流程和纪律要求，帮助参会人员准确把握政策要求，推动各项人事制度落地落细。

 会议指出，抓好年轻干部队伍建设是事关水利事业薪火相传、后继有人的根本大计。当前年轻干部占比过半，已成为推动全局水利事业高质量发展的主力军，此次宣贯的各项制度政策，贯穿严管厚爱结合、全链条闭环管理、重实干重实绩三大鲜明导向，构建起年轻干部“选育管用”全链条制度体系，既是从严管党治吏的刚性要求，更是保护干部、赋能成长的重要保障。

 会议强调，各部门单位要迅速组织学习传达政策，把政策传达到位，做到人人知晓；对标上级要求梳理完善本单位人事制度，做好新旧政策衔接；压紧压实各级责任，人事部门牵头统筹，各相关部门协同配合，落实好年轻干部日常教育管理监督，形成齐抓共管的工作格局。

 下一步，骆马湖局将抓实年轻干部“选育管用”全链条建设，持续规范人事管理，为全局水利事业高质量发展提供坚实人才支撑。