为深入学习贯彻党的二十大精神，加强对青年干部的思想政治教育，引导动员青年干部职工永远听党话、跟党走，发挥先锋模范作用，上级湖局积极开展济宁市“青年文明号”创建工作，通过抓实抓活创建过程，不断激发青年干部职工的履职责任心和进取心。

（一）扎实开展学习，坚持以学铸魂

上级湖局水政监察大队“青年文明号”创建工作是在2022年荣获“淮委工人先锋号”称号之后又一举措，是上级湖局党支部特色党建品牌创建中的特色团建内容。创建中坚持以学铸魂，主动发挥青年理论学习小组领学作用，开展“青年大学习”、“上级湖局青年政治理论大讲堂“、每月青年理论学习等学习活动，强化青年干部政治理论素质，提升了主责主业履职能力， 激发水利基层一线青年职工扎根基层、勇于担当、甘于奉献的工作热情。

（二）创新创建模式，推动整体联动

上级湖局水政监察大队按照要求设置了“创建青年文明号公示栏”，明确工作职责、创建口号、组织机构、创建目标、服务承诺、监督电话等信息，制作发放“青年文明号服务卡”，突出“亮出青年文明号标识”、“亮出集体对外承诺”、“亮出社会监督渠道”的“三亮”展示，积极营造创建青年文明号的浓厚氛围。

同时，上级湖局以“青年文明号”创建为契机，积极探索“融合+联动”工作模式，充分凝聚各方力量、统筹优势资源，有效融合、共同发力，为做好“青年文明号”创建打下了坚实基础。积极配合并组织参加济宁市团市委、淮委及沂沭泗局直属机关团委等部门开展的各项青年活动，并在济宁市青年文明号创建与号长能力提升专题培训班上，代表所有创建集体进行表态发言。联合南水北调济宁局、喻屯镇政府、济阳街道等开展水法宣传及节水知识进校园、进企业、进社区、进湖区活动，联合喻屯镇、南阳镇开展堤防植树造林等活动。通过丰富多彩的联合活动，不仅有力助推了创建工作，同时为流域经济社会发展做出了积极贡献。

（三）加强队伍建设，提升工作效能

上级湖局积极落实《南四湖局党建工作领导小组关于深入推进党支部党建品牌创建工作的意见》，强化基层党建工作责任制执行，坚持以特色党建带动特色团建，开展济宁市“青年文明号”创建，不断创新活动载体，提升工作效能，切实推动队伍的标准化、规范化建设，促进了青年干部与水利事业的双向奔赴、共同成长。

坚持“打铁必须自身硬”。上级湖局认真贯彻落实淮委职工日常行为规范要求，强化内部管理。2023年开展专题警示教育2次，不断提升干部职工自我约束、自我监督的意识。加强学习培训，以健全“微党课”“微课堂”等创新形式，坚持线上与线下相结合，多方面探索实施“青年干部政治能力和专业化能力的提升”工作。

履践致远，前路可期。上级湖局将以本次创建为契机，准确把握履职尽责切入点和着力点，进一步细化工作方案，促进“青年文明号”创建工作常态化，努力建设一支高素质、专业化的青年水政监察队伍，为推动南四湖水利事业高质量发展贡献青春智慧和力量。