为深入学习宣传贯彻党的二十大精神和团十九大各项部署，促进青年文明号品牌进一步焕发新活力，发挥新作用，上级湖局于9月26日至10月12日期间组织青年业务骨干对所辖工程开展了汛后检查。

检查结合济宁市青年文明号创建和“传帮带”培养机制的目标任务，采用“师带徒”的组合方式，开展“以老带新”“以新促老”活动，促进新老职工能力提升。重点检查了直管工程运行情况、工程维修养护实施情况、直管河湖管理范围内建设项目监管情况等内容，对查出的问题逐项登记，填写报表，编写汛后检查报告。检查过程中老职工毫无保留地传授自己的工作经验和方法，帮助青年职工更好更快地解决工作难题，提高自身理论水平和动手实践能力。

通过本次活动，进一步巩固了上级湖局青年文明号的创建成果，激发了全局干部职工的工作热情，有效提高了单位凝聚力。下一步，上级湖局将持续用好用实“传帮带”教育培养机制，以青年文明号创建为引领，打造一支敢担当、肯奋斗的优秀集体，为推动新阶段南四湖水利事业高质量发展贡献青春智慧和力量。