为深入学习贯彻党的二十届四中全会、二十届中央纪委四次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于加强纪律建设的重要论述，认真落实淮委机关纪委《关于加强年轻干部监督的实施方案》工作要求，12月11日，南四湖局党委副书记、纪委书记杨学良主持召开南四湖局2025年新任科级干部及重点岗位青年骨干集体廉政谈话会议，教育引导新任领导干部及青年骨干以正确态度看待个人职务晋升、个人价值展现及“价值滞后”，切实筑牢思想堤坝，一以贯之加强自身廉政建设。

杨学良在谈话中指出，开展集体廉政谈话是中国共产党党内监督制度的重要组成部分，是深入落实全面从严治党要求，强化监督的一项重要制度性安排，也是南四湖局纪委加强党员干部教育管理监督的重要举措。新任领导干部要正确认识“提拔是组织的信任更是考验”，要努力做到敬畏权力、敬畏法纪、敬畏群众，对照党对领导干部的要求和“二十字”好干部标准，老实、踏实、清白做人做事。

杨学良要求，新任领导干部和青年骨干要以高站位大格局观察、思考和处理问题，理清“常理”与法理、纪理，于初始处持戒律、于细微处见精神、于背阴处存浩气，肩负起把南四湖建设成为“安全、美丽、智慧、和谐”的幸福河湖新时代光荣使命。一要锤炼政治品格，对党忠诚；二要强化理论素养，学思用贯通、知信行统一；三要提振精神状态，立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人；四要增强能力素质，脚踏实地、真抓实干；五要擦亮为民情怀，谋民生之利，解民生之忧。

会上，集中观看了警示教育片，通报了水利部直属单位年轻干部违纪违法案例。新任领导干部及青年骨干代表作了表态发言。