为深入落实《沂沭泗局年轻职工培养“导师制”实施方案》及《骆马湖局青年技术人才培育年行动实施方案》部署要求，扎实推进《宿迁局青年人才培养计划》落地见效，9月4日，宿迁局青学组举办“青蓝工程”启动仪式暨知行讲堂（第二期）活动。

 活动在理论学习中拉开序幕，局领导领学习近平总书记关于做好青年干部工作的重要论述，鼓励青年干部主动强思想、长才干、勇担当，为活动顺利开展奠定坚实思想基础。会上宣读了《宿迁局“青蓝工程”活动方案》及结对导师培养对象名单，受聘导师和培养对象代表进行表态发言，表示将珍惜结对培养机遇，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，做到教学相长、互学互促，实现共同进步。

 结对仪式后，知行讲堂（第二期）正式开讲，两位主讲人立足岗位实践，分别围绕技能竞赛经验等开展宣讲，课程既有理论深度又有鲜活实践案例，内容丰富切合实际，达到以讲促学、以学促干的学习成效。在青年座谈会环节，参会青年结合岗位实际畅谈工作感悟，坦诚交流成长困惑，并积极为单位发展建言献策。与会领导认真倾听青年心声，对青年提出的问题逐一回应和指导，现场气氛热烈。

 下一步，宿迁局将严格落实上级关于青年干部培养工作部署，持续擦亮“宿青·知行”青年理论学习品牌，积极创新青年培养形式、丰富学习实践内容、拓宽成长锻炼渠道，推动青年干部在实干磨砺中拔节成长、崭露头角，为宿迁局水利事业高质量发展注入源源不断的青年力量。