新春伊始，骆马湖局紧锣密鼓统筹推进全年各项工作有序开展。近日，骆马湖局组织完成了对直属各单位部门领导班子和干部职工的年度考核工作，为2022年工作划上的一个圆满的句号。

为进一步优化、完善干部考核评价机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部职工队伍，激发干部职工干事创业的活力，2022年底，骆马湖局党委按照上级考核制度改革有关精神，制定了《骆马湖水利管理局年度考核办法（试行）》。新的考核制度在考核对象、考核重点、考核程序、测评方式和评价标准等方面都比以往有较大的改进，同时与平时考核相结合，进一步完善了考核体系。

本次年度考核按照分类分级的原则，突出考核重点，突出对“一把手”的考核，强化对班子和干部职工履职情况的评价，分别完成直属单位部门的领导班子、科级干部和一般职工的考核。