新年伊始，为扎实做好2025年人才队伍建设工作，激活人才“引擎”，赋能沂沭泗水利事业高质量发展，1月20日，沂沭泗局召开人才工作座谈会。沂沭泗局党组书记、局长刘玉年出席会议并讲话，沂沭泗局党组成员、副局长张俊芳主持会议。

会议以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，深入贯彻中央人才工作会议精神和全国组织部长会议精神，全面总结近年来全局人才工作开展情况，分析面临的新形势新任务，倾听意见和建议，部署下一阶段人才工作。

会议指出，人才是事业发展的基础。近年来局党组深入实施新时代人才强国战略，全面加强党对人才工作的领导，建立健全人才工作组织框架和制度体系，创新管理机制，强化人才培养，人才数量和质量不断优化，水利科技创新水平不断提升。但对标现代化标准下流域人民对美好生活的更高期待，与新阶段水利高质量发展相适配的高素质人才队伍还有不足。

会议强调，做好新时代人才工作既是百年大计，又是当务之急。全局各级各部门要认真贯彻落实习近平总书记关于人才队伍建设的重要指示要求，牢固树立“人才是第一资源”理念，深刻领会做好新时代人才工作的重大政治任务，以强烈的人才意识，高度的责任感，加强人才队伍建设工作。坚持党对人才工作的全面领导，提前科学谋划“十五五”人才发展规划。持续推动人才发展体制机制改革，激活人才活力。加强人才培养力度，夯实基础人才培养，发挥技术带头人示范带头作用，培育专家型人才。多途径搭建平台，纵深推进创新团队建设。

会议要求，各级领导干部要树立强烈的人才意识，持续深化人才队伍建设，优化工作环境，提升服务能力和管理水平，营造有利于人才成长的环境，以科学系统的制度机制和扎实有力的基础工作，确保人才工作行稳致远，共同推动全局各项事业迈上新台阶。

局副总工，局机关有关处室、直属有关单位负责人，享受国务院政府特殊津贴人员、淮河青年骨干人才、淮委首批治淮工匠、高级工程师代表、沂沭泗局第二批专业技术带头人代表等参加会议。