按照《南四湖局"传帮带"人才培养暂行办法》的规定，南四湖局于2019年12月12日在南四湖局机关开展了2016年培养人培养期满考核工作。南四湖局纪委书记、工会主席赵建海出席考核会并讲话，

赵建海肯定了2016年参加工作的职工三年来所取得的成绩，祝贺他们顺利通过培养期满考核，要求各单位要充分利用好"传帮带"这一机制进一步做好青年人才培养工作，并对今后"传帮带"相关工作提出了要求。

参加考核会的人员观看了2016年参加工作的5名职工制作的以"学贵得师亦贵得友"、"不用扬鞭自奋蹄"等为主题的反映他们在三年培养期间工作学习情况的图片展，听取了培养人在为期三年的培养期期间对培养对象培养情况的介绍，2016年参加工作的职工汇报了在培养期间的工作学习情况。根据以上情况对培养对象在培养期间的综合表现进行了民主测评。培养双方、培养单位就"传帮带"工作开展以来遇到的问题、完善"传帮带"这一人才培养机制提出了很好的意见建议。考核会上，公布了2019年度培养双方并举办了培养双方确立仪式。

局属各单位主要负责人、副书记，局机关部分科室负责人，2019年参加工作职工参加了会议。