为进一步强化干部职工队伍建设，全面了解和掌握2023年新入职职工成长历程和工作表现，为新入职职工开启职业生涯启蒙，激发年轻职工干事创业的精气神。9月11日，南四湖局召开2023年入职职工汇报演讲会暨2024年入职职工“传帮带”结对仪式。南四湖局党委书记、局长张志振，党委副书记、纪委书记杨学良，党委委员、副局长张雪锋出席会议。

在汇报演讲会上，17名2023年入职的年轻职工依次就个人一年来的思想、学习、工作等情况进行了形式多样、内容丰富的汇报总结。各位年轻同志能够立足实际讲收获、扎根基层谈体会、检视自身找差距，展现了新时代水利青年职工的良好精神风貌。

在“传帮带”结对仪式上，师傅代表表态发言：“传帮带”不仅仅是一种技能传授的方式，更是一种精神的传承和文化的延续。我们要树立责任意识，科学制订培养计划，关注青年的特点因人施教，有力有效促进青年职工成长成才。徒弟代表表态发言：我们一定牢记师傅教诲，学技能、强本领，不辜负领导和同事们的期望，以坚定的信念和不懈的努力为基石，扎根基层历练锤炼，在实践中成长，做一名合格的水利工作者。

局机关各科室、局属各单位主要负责人参加会议。