为进一步满足郯城局水利事业发展对于人才培育的要求，充分发挥老同志在年轻干部学习成长中的重要带动作用，更好建设青年队伍。4月20日下午，郯城局召开“传帮带”导师制动员部署会。郯城局党支部书记、局长张传秋主持会议，“导师带徒”结对子人选共20余人参加了会议。

       会议传达了“传帮带”导师制的具体实施方案，并就相关工作进行安排部署。“传帮带”导师制工作将创新结对形式，实行“一师多徒”模式，每名导师带1-2名学徒，由师徒双向选择结对，取长补短，共同进步，实现“以老带新”和“以新促老”的有机结合。

       会议明确了此次“传帮带”导师制的培养目标及任务，并对导师和徒弟分别作出要求。导师主要负责对年轻干部的学习、工作、业务进行帮助和指导，进一步促进年轻干部工作能力和综合素质的提升。年轻干部要虚心向导师学习，与导师经常性开展互动探讨，对工作、生活上的困惑敞开心扉的沟通交流。

       此这次动员部署会，明确了开展“传帮带”导师制工作的任务和目标，为后期开展好“传帮带”工作奠定了坚实有利的基础。