杨柳青青繁花美，水鸟嬉戏入画来，春光下的大官庄水利枢纽工程焕发着勃勃生机。在这充满希望和活力的季节，大官庄局、刘家道口局、江风口局的青年职工齐聚一堂，提建议，谈理想，话发展，促成长。

座谈会前，青年职工共同参观了节水教育社会实践基地——大官庄水利枢纽示范站。多媒体视频、触摸屏、节水模型试验、实物器具演示等现代化互动展示方式，让大家充分了解了水资源现状、流域水系概况、节水方式方法、创意节水文化宣传周边等，让大家对节水宣传有了新认识，激发出了新火花。“十六字”治水思路下，作为基层青年职工，如何创新、开拓性地开展工作，大家有了新的思考。

在随后开展的沂沭河局闸管单位青年职工交流会上，与会青年结合单位与个人实际，重点围绕“规范管理 提质增效”三年行动，对标水闸管理单位“一年有起色、两年见成效、三年再提升”目标要求，以问题为导向讨论“哪些工作需要规范、增效”，以目标为导向讨论“需要什么样的工作措施”，找准问题，理清思路。大家围绕水利高质量发展、“规范管理 提质增效”三年行动进展、闸管单位业务沟通协作、单位工作亮点提升、青年职工发展等话题依次发言，谈心得体会，谈意见建议，分析存在的问题，提出解决的思路。大家的发言朴实而丰富、鲜活且深刻。充分展示了闸管单位青年理论学习的丰硕成果和青年积极进取、昂扬向上的精神风貌。

座谈会气氛轻松愉快，大官庄局、刘家道口局和江风口局领导分别以自己的亲身经历和切身体会勉励青年职工，与会青年纷纷表示将以此座谈会为契机，认真学习好理论知识和业务技能，干好本职工作，开拓创新，奋发有为，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩，为沂沭河水利事业高质量发展和实现自身价值而努力奋斗。