江风口局“青蓝工程”开展以来，在导师的言传身教和学员的刻苦努力中，“青蓝工作”取得了阶段性的成效。为进一步巩固成果，规范提升，4月1日，江风口局召开“青蓝工程”2021年度总结会。

会议伊始，全体职工集中观看了“青蓝工程”2021年度总结视频，视频主要展示了青年学员在2021年度的成长和收获，展示了“青蓝工程”开展的各种探索实践活动。随后，副局长公静作了“青蓝工程”2021年度总结报告。报告全面总结了2021年“青蓝工程”取得的良好效果，也深刻剖析了“青蓝工程”具体实施过程中存在的问题和不足，并对2022年“青蓝工程”进行了部署安排，一是不断创新教育方式和培养方式；二是结合青年理论学习小组多层次开展交流学习活动；三是继续推进科技创新小组活动；四是做好共性培养和个性培养，“导师+学员”携手利用好“青蓝工程”的学习机制，共同发展，共同进步，为江风口的明天谱写新的辉煌。

交流环节中，学员们依次汇报了2021年的工作、学习情况以及2022年计划；结对导师对学员进行了评价，对“传帮带”具体措施进行了总结。大家畅所欲言，热情洋溢，现场气氛活跃热烈。最后，局长董超做总结发言，指出“青蓝工程”活动开展以来，青年职工的成长有目共睹。“青蓝工程”不仅是促进青年职工成长的重要途径，更是江风口局“规范管理 提质增效”的关键抓手。新阶段水利高质量发展，对青年职工提出了新的要求。一是要学习，明确“学什么”“怎么学”，保持终身学习的良好习惯。二是要担当，要想做事、能做事、做成事。三是要廉洁，有底线思维，有政治意识，有大局意识。

青蓝携手，薪火相传。“青蓝工程”2021年度总结会的举行，既是对上一阶段工作的总结，也进一步推进了青年职工培养工作的持续开展。大家纷纷表示，将充分利用好单位提供的学习机会与平台，传承好江风口精神，携手共进，踔厉奋发，共绘江风口局美好蓝图。