为全面了解青年职工思想状况，激发青年职工干事创业热情，进一步加强青年干部队伍建设，11月14日，沂沭河局召开青年职工思想状况调研座谈会。沂沭河局党委书记、局长边苏雷出席会议并讲话，党委委员、副局长郭宇锋主持会议。

座谈会上，青年职工代表们结合自身工作岗位与成长经历，敞开心扉、畅所欲言，分享了各自的感悟与思考，同时围绕队伍建设、轮岗交流、人才引进、培养教育、监督管理等方面提出了具体的意见与建议。与会领导认真听取了每位青年职工的发言，并不时就关心的问题与大家互动交流，现场气氛轻松而热烈。

边苏雷在总结讲话中，对青年职工展现出的思想活力、精神面貌、专业素养和担当精神给予了充分肯定，并从“理解人生三问，在融入时代中锚定价值坐标”“勇于自我革命，在持续修行中锤炼道德品行”等四个方面对青年职工的成长成才提出了殷切希望和明确要求。他指出，青年职工是沂沭河局发展的未来和希望，希望大家沉心静气、脚踏实地，持续进行自我革命，不断提升专业能力，注重锤炼高尚品格，将个人成长融入单位发展大局，努力实现人生价值与单位发展的同频共振。同时人事部门要认真梳理研究大家提出的意见建议，制定有效措施，积极推动解决，切实把调研成果转化为关心关爱青年、促进青年成长的实际成效。

为开好此次座谈会，会前边苏雷深入到各基层局、管理所开展实地调研，深入一线与青年职工进行面对面交流，全方位了解了全局青年职工的思想动态、价值取向和发展需求。

此次座谈会的召开，不仅全面掌握了青年职工的思想状况，也极大提振了青年队伍的“精气神”，进一步凝聚了思想共识、汇聚了奋进力量。与会青年职工纷纷表示，将以此次座谈会为新的起点，继续保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到今后的工作中，为沂沭河水利事业高质量发展贡献青春智慧和力量。

全局30余名青年职工代表、人劳科相关人员参加会议。