近年来，骆马湖局充分发挥文明单位在践行社会主义核心价值体系、推进水利精神文明建设中的示范引领作用，始终将文明创建与水利中心工作同部署、同落实、同考核，水利行业精神文明建设发生了深刻变化，全局精神文明创建工作取得丰硕成果：所属单位均获得市级及以上文明单位称号，灌南局获得2006-2007年度“全国水利文明单位”并通过复查确认。近日，精神文明创建工作再传捷报，骆马湖局荣获第九届“全国水利文明单位”。

创建“全国水利文明单位”作为骆马湖局“十四五”期间打造富有水利行业特色的党建工作品牌计划中的重要一环，骆马湖局党委高度重视，提前谋划，细化方案，创新工作思路、拓展方式方法，单位形象快速提升，职工素养大为增强，为骆马湖局高质量发展提供了强大的精神动力。

以党建引领筑牢理想信念之基。一是组织理论学习，坚定红色信仰。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，全面推进党史学习教育、“三对标、一规划”专项行动。青年理论学习常抓不懈，在水利部“深研总基调、建功新时代”知识竞赛中，荣获淮委片区第一名和水利部决赛三等奖，四名选手获水利部“学习标兵”称号。运用“宿迁干部学院”和“学习强国”等平台，积分超3万分的党员占比超70%。

二是制定特色目标，走好创建路线。推动“党建+文明创建”深度融合，扎实开展一支部一品牌、一单位一特色、一党员一面旗建设，制定“12345”工作总思路、“两强化、两提升”行动、“四个一”活动等路线目标，开展“书记项目”、“创新创优项目”，推动党建和党风廉政建设工作责任制全面落实。

三是开展阵地建设，树立红色旗帜。打造布局规范、内容丰富的党员活动室、书记工作室等学习阵地，指导基层党支部在堤防、水闸、观测站等水利工程建设宣传阵地，设立社会主义核心价值观、新时代水利精神、水文化、法律法规、先进典型等展牌，成为“没有围墙的红色宣传窗口”。

以典型力量把好文明创建之舵。学习行业典型及周边典型。组织党员干部集中观看“时代楷模”余元君、“工地院士”郑守仁、“守岛英雄”王继才等先进事迹，以典型力量激发职工“功成不必在我，功成必定有我”的决心。

        挖掘树立身边先进典型。近年来，骆马湖局孕育了王传斌、王晓梅、王军等全国水利系统先进工作者、最美治淮人，为发挥榜样引领，开展“学习身边模范”活动，用身边人身边事增强学习教育的吸引力说服力，并编制宣传视频，成为本单位独有的学习素材。

服务回馈扬起道德风尚之帆。服务职工。切实发挥工青团妇组织职能，制定健康行动计划，对篮球场、职工书屋、活动室进行升级改造，坚持每日工间操，引导职工树立健康乐观向上的人生观。春节前慰问困难职工、高温季节对坚守防洪一线职工“送清凉”、倡导过传统节勤俭节文明节。组织疗休养、春游、运动会、合唱、演讲、观影等活动，丰富职工业余生活。

服务群众。建设“服务型机关”，结合涉河项目审批、监督执法、取水许可证件办理等工作制作服务企业手册及公示清单，开通网上招标公示、网上林木拍卖，让信息多跑路、群众少跑腿。

回馈社会。积极参与驻地宿迁市创卫创文活动，积极开展移风易俗、垃圾分类、建设禁烟机关文明新风活动，在世界水日、中国水周开展水资源保护宣传。组织水利志愿服务队开展志愿服务行动，包挂社区卫生清扫及慰问孤寡老人工作，到特殊教育学校慰问自闭症儿童，定期组织无偿献血，广泛开展“我为群众办实事”、“关爱山川河流”活动。大力开展“挂村包户”、企业帮办。对口援建黄墩镇魏场村，累计投入帮扶资金20余万元，有效解决了村民对乡村公路、农业灌溉的迫切需求。新冠疫情发生后，职工主动为疫区捐款捐物，进行“消费扶贫”，让农副产品进机关进食堂。近年来，派驻援藏干部7人，赴偏远地区建设水利设施报效祖国。

以建功立业践行水利精神之核。深入学习习近平总书记“十六字”治水思路，立足岗位建新功、开新局。在洪水面前，党员先锋队、示范岗遍布第一线、紧要处，为职工群众树了榜样、立了标杆，为流域经济发展和人民生命财产安全提供了坚实的水安全保障。

通过水利工程管理新标准试点项目进一步提升直管工程面貌，下属的灌南局获得“国家级水管单位”，嶂山局获得“国家级水管单位”、“国家水利风景区”。

建立有据有条有力的法治环境，成立骆马湖法律工作室，推动法治型机关、水政监察“四化”建设，加入信用管理在执法中的运用。走深走实“河长制”，推动管理范围内“清四乱”全面落实，水生态持续向好。开展护堤护岸林项目，在堤防全线栽植绿色林木，管理范围内绿化覆盖率超过80%，形成富有骆马湖局特色的绿色产业集群，带来巨大环境效益、经济效益，下属的沭阳局、嶂山局获得“全国绿化模范单位”。

“从哪儿来、往哪儿去”是一代代共产党人奋斗求索的精神命题，更是化为实际行动的永恒接力。骆马湖局将以“全国水利文明单位”为新起点，在文明创建工作中汲取精神力量，化为前进动力，走好新一代的“长征路”。