为持续深化党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想根基，同时畅通青年职工建言献策渠道，凝聚人才发展共识，近日，人事处、下级湖局党支部联合开展主题党日活动。支部党员赴沛县廉政教育基地开展学习教育活动，并与下级湖局青年职工进行了深入座谈交流。

沉浸式教育，筑牢廉洁自律防线。在沛县廉政教育基地，一桩桩鲜活的案例、一幅幅生动的画面、一封封深刻的忏悔书，触及灵魂、发人深省，为支部党员上了一堂生动的廉政教育课。大家深切体会到全面从严治党永远在路上的深刻内涵，进一步强化了知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉与行动自觉。此次廉政教育不仅是一场涤荡心灵的党性教育，更是一次令人惊醒的警示教育，大家纷纷表示，要不忘初心、牢记使命，做到忠诚、干净、担当，永葆清正廉洁的政治本色。

面对面倾听，共话青年发展未来。人事处党支部与下级湖局青年职工召开座谈会。座谈会气氛坦诚热烈，青年职工们立足岗位实际，围绕人事政策宣贯、青年职工成长平台建设、激励机制创新等方面畅所欲言，提出了许多富有建设性的思考与具体建议。人事处党员干部认真倾听、详细记录，并就青年们普遍关注的问题进行了现场回应与深入探讨。

 双效并举，夯实高质量发展人才根基。人事处党支部将廉洁教育和转变作风相结合，坚持党建引领，持续转变工作作风，结合支部联学共建开展微调研，与基层青年职工加强交流，彰显了组织对青年人才的重视。聚焦和关注基层青年职工成长中的痛点、难点、堵点问题，在为基层青年职工服务上下功夫，持续深化改革，激发干部职工工作热情和信心，为我局水利事业高质量发展提供坚强人才支撑。

本次支部活动将廉政教育与青年人才队伍培养工作调研有机结合，不仅增强了支部党员的纪律意识和责任担当，更搭建起人事部门与基层一线青年职工沟通的桥梁，将进一步推动人事工作科学化、规范化。人事处党支部将持续探索党建与业务深度融合的新路径，以高质量党建引领保障人事工作再上新台阶。