3月29日至31日，沂沭泗局副局长郑胡根率检查组赴南四湖片检查调研直管工程备汛和管理工作。检查组现场详细查看了南四湖、韩庄运河、伊家河堤防工程、采煤沉陷段、直管控制性水闸、湖东滞洪区、直属在建水工程、涉河建设项目、防汛设施应急修复工程、维修养护等，分别听取了各基层局工作开展情况汇报，并就主要工作成效，存在问题与分析、建议与意见等内容进行座谈交流。

郑胡根肯定了各单位汛前准备所做的工作。他指出，近年来南四湖局及所属各基层局在水旱灾害防御、工程运行管理、河湖管理等方面做了大量工作，取得了显著成效，为改善流域水安全、水资源、水生态、水环境作出了积极贡献，凝聚了想干事、能干事的良好氛围。

郑胡根强调，要充分利用汛前有利时机，进一步提高认识，抓细抓实各项工作措施。一要正确定位汛前检查。汛前检查应注重技术性，细化深化每个部位，精细排查度汛隐患，每一名水闸运行管理人员都应该懂原理、知流程、会操作，熟练掌握水闸操作规程，接到调度指令后准确计算水闸开度，并能做好水闸调度动态调整，确保调令要求准确执行到位。二是正确认识标准化管理。标准化管理的落脚点在于更好发挥工程功能，提高管理能力和水平。要转变传统考核达标式的创建思维，逐步养成标准化管理理念和行为习惯。三要加强河湖管理与保护。要从前期许可、防洪影响处理工程同步实施、运行期监管等方面更加严格涉河建设项目管理；用好河湖长制平台，与属地人民政府凝聚共识，以幸福河湖建设、美丽乡村建设等为抓手，主动提出方案，实现共建、共赢、共享；强化水资源监管重要支撑，做好基础工作，以南四湖水量分配方案批复和水价核定为契机，进一步加强水资源监管。四要积极参与数字孪生建设。要按照“需求牵引、应用至上”的原则，根据实际需要提出应用需求，同时做好后期感知系统的维护。五要突出党建引领作用。以党建促进全体干部职工党性作风养成，不断提升凝聚力、战斗力，形成风清气正的政治生态，促进业务工作开展。六要促进青年能力提升。加强青年人才培养使用，要把对年轻职工的重视和培养使用作为检验履职尽责的重要依据，在政治上把好关，加强思想引领，以自主学习、“传帮带”、业务交流等方式在干事创业过程中不断提升青年干部职工能力。

郑胡根要求，要结合上级最新督查事项进一步完善防汛检查清单事项，明确查什么、怎么查，以“汛期不过、检查不停、整改不止”的要求开展更细致的检查；要增加各级互相业务交流机会，在工作实践中锻炼年轻干部、提升履职能力，为沂沭泗水利事业高质量发展贡献力量。

沂沭泗局防办、南四湖局相关人员参加检查调研。