4月9日，沂沭泗局召开2025年人事工作会。会议深入学习贯彻全国组织部长会议精神，集中传达学习党中央、水利部、淮委有关干部人事文件精神，通报近年来局党组对直属单位党组织选人用人专项检查发现问题、2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”情况，总结交流2024年人事工作经验，研究部署2025年人事工作重点任务。局党组成员、副局长张俊芳出席会议并讲话。

会议指出，2024年，在局党组的正确领导下，全局认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部党管人才原则，坚持选人用人明确导向，加大干部交流，稳步推进机构改革，强化人才队伍建设，规范薪酬管理，为沂沭泗水利事业健康发展提供了坚强的组织保证。

会议强调，要深入学习贯彻全国组织部长会议精神，准确把握人事工作使命任务，清醒认识沂沭泗局人事工作面临的形势，要聚焦青年干部培育管用问题、高精尖专业人才短缺问题、机构改革发展问题、人事干部自身建设等问题，深入分析原因，找出问题根源并有效破解。

会议要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，准确把握做好新时代人事工作的新要求，落实全国组织部长会议重要部署，加强领导班子和干部队伍建设，加大优秀年轻干部培养使用力度，加快高层次人才队伍培养，深化人事体制机制改革，优化和规范薪酬体制改革，强化人事部门自身建设，为推动全局人事工作高质量发展提供人才支撑和坚强保障。