3月26日，沂沭泗局召开2026年人事工作会。会议深入学习贯彻全国组织部长会议精神，集中传达学习有关干部人事政策，总结交流2025年人事工作经验，研究部署2026年人事工作重点任务。沂沭泗局副局长张俊芳出席会议并讲话。

会议指出，2025年，在局党组的正确领导下，全局人事工作以党的政治建设为统领，在服务大局中履职尽责，在稳中求进中主动担当作为，在守正创新中突破前行，机构改革取得新突破，干部队伍建设迈上新台阶，人才工作实现新提升，服务保障获得新好评，为沂沭泗水利事业高质量发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。

会议强调，2026年是“十五五”规划谋篇布局之年，扎实做好干部人才工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次会议精神，深入学习习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想，落实新时代党的组织路线，贯彻全国组织部长会议精神，准确把握人事工作使命任务，清醒认识沂沭泗局人事工作面临的形势和存在的问题，坚持目标导向，真抓实干，推动人事工作提质增效。

会议要求，全局各级人事部门要全面落实水利部、淮委和沂沭泗局党组工作部署，聚焦沂沭泗水利事业高质量发展，精准把握着力重点。一要加强干部队伍建设，加大干部轮岗交流与基层实践锻炼力度，健全优秀年轻干部常态化培养机制，做实做细干部日常监督，选优配强领导班子；二要加大高层次人才培育，推进科技创新团队建设；三要深化体制机制改革，激发干事活力，加快推进直属事业单位机构改革；四要加强人事部门自身建设，打造模范部门，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为标准，锻造忠诚干净担当的过硬队伍。